16.03.2026 – Hinweisgeberschutzgesetz

Hinweisgeberschutzgesetz in der Praxis – Dr. Maximilian Degenhart im Wirtschaftsreport der IHK Siegen

Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart wurde für die Ausgabe Januar/Februar 2026 des Wirtschaftsreports der IHK Siegen als Experte zum Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) interviewt.

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16.03.2026 – Hinweisgeberschutzgesetz

Hinweisgebersystem: Wenn fehlende Fachkunde zur Kündigung führt

Für alle Verantwortlichen von Meldestellen in verpflichteten Unternehmen gibt es eine wichtige arbeitsrechtliche Entscheidung zu beachten: Das Arbeitsgericht Offenbach hat mit Urteil vom 25. November 2025 (Az. 1 Ca 136/25) festgestellt, dass eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein kann, wenn der zuständige General Counsel eine Whistleblower-Meldung nicht sachgerecht bearbeitet und dabei seine Überwachungs- sowie Schadensabwehrpflichten vernachlässigt hat.

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19.01.2026 – Hinweisgeberschutzgesetz

Zwei Jahre Hinweisgeberschutzgesetz – Fachbeitrag von Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart für die IHK Stuttgart

Im IHK Magazin Wirtschaft (Ausgabe Januar/Februar 2026) befasst sich Dr. Maximilian Degenhart mit den praktischen und rechtlichen Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) aus anwaltlicher Perspektive.

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14.05.2025 – Allgemein, Gesetze

Wenn Recht auf Psychologie trifft: Eine erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit

In der heutigen Arbeitswelt sind Konflikte am Arbeitsplatz keine Seltenheit. Doch nicht jeder Fall ist ein Fall für den Rechtsanwalt – manchmal liegen die Ursachen tiefer. Genau ein solcher Fall führte zu einer beispielhaften Zusammenarbeit zwischen HinweisgeberExperte.de und Psychologin Dr. Anna Kuhns – ein Praxisbeispiel dafür, wie juristische und psychologische Expertise Hand in Hand gehen können.

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07.04.2025 – Allgemein, Gesetze

Vergabe von Hinweisgebersystemen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz

Unterstützung von Anfang an – technisch, juristisch, organisatorisch

Egal ob Kommune, Hochschule, Zweckverband oder sonstige Einrichtung der öffentlichen Hand: Das Hinweisgeberschutzgesetz betrifft alle. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Datenschutz, Vertraulichkeit und Dokumentation. Wir begleiten öffentliche Auftraggeber ganzheitlich – von der Auswahl des Hinweisgebersystems über die rechtssichere Vergabe bis hin zum dauerhaften Betrieb. Unsere Systeme erfüllen höchste Anforderungen an IT-Sicherheit und Compliance. Und: Wir sind jederzeit ansprechbar, wenn Fragen zum Vergaberecht auftauchen oder sich Rahmenbedingungen ändern.

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07.04.2025 – Allgemein, Gesetze

Die Praxis des Hinweisgeberschutzgesetzes: Erfahrungsbericht

Seit Juli 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft. Unternehmen haben interne Meldestellen eingerichtet, Meldekanäle definiert und erste Verfahren durchgeführt. Doch die eigentlichen Herausforderungen zeigen sich jetzt – im Alltag zwischen juristischer Auslegung, organisationaler Umsetzung und praktischer Handhabung. Vier zentrale Fragen dominieren die Diskussion: Wie gehen Unternehmen mit anonymen Meldungen um? Was bedeutet echte Unabhängigkeit der internen Meldestelle? Wie leben Unternehmen die Anforderung der „Fachkunde“ bei den Mitarbeitenden der Meldestelle? Und wie gelingt der Schutz der Vertraulichkeit? Wir geben Antworten aus unserer Praxis.

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